今年は川の水位が低くもあるのですが、
何だかんだ川底の地形も
変わっているようにも思えるのです。
コロナの影響でしょうか？？
そんなワケありませんね。
そして開拓。
NEW SPOT！！
水面から3m弱、
深さは私が立てませんから・・・
ライフジャケとつけて
プカプカとしてましたので、
知りません。
ココのチャレンジはキツイかな？
とも思ってましたが、
挑戦させてみました。
もちろん、
岩の上に立ったのはいいけれど・・・
足がガクガクなんて園児が大半で。
無理に飛ばさせることもせず、
やめていいよということにしました。
悩みに悩んで20分・・・
やっぱり無理です・・・なんて
園児もいました。
でもね・・・
潔くスパァーンとジャンプするのは、
大抵のこと女の子。
そもそもジャンプ班は10人いなく、
そんな学年なんですよね〜。
只今・・・
先生方がMovieを
自力で作ると言っているので、
私も横着して任せましたので、
もう少ししたらアップします。
コロナでご無沙汰となっていた秋川渓谷。
本日より２泊3日の年長CAMP。
明日は天気予報によると・・・
あまり嬉しくない天気かもしれないので、
初日からガンガン責めています。
なんだか川の水嵩も低く、
いつものスポットは大人は飛び込めませんが・・・
園児たちはイケる。
一度は飛んでみてツボにハマる子。
２度目はビビって断念する子。
１００回飛ぶぜ！！と意気込む子。
はじめっから見てるだけ・・・という子。
岩に上がって、
いざ！・・・・・
足をブルブルさせながら勇気を振り絞る。
将来、成長するにつれて、
引くに引けないことにも出くわすだろう。
一歩の勇気が要となる。
度胸試しの練習ではないが・・・
特に男子っ。
皆、チャレンジさせたい。
ちなみに女の子の方が度胸はありますね。
久しぶりに人に対してというか・・・
銀行の対応に対してムカっときて、
態度に出してしまいました・・・
まぁ・・・
ムカッときたと言っても、
淡々と・・・
お願いしていたことを全部、
取り下げて帰ってきてしまったのですが、
あちらもかなり驚いたことだったかと思います。
もちろん・・・
のちに銀行の方々がお越しになり
謝罪をされましたが、
謝罪してもらっても、
あちらも決まりの中で
手順があってのことでしょうし、
仕方がないことですから、
自分の態未熟さに
自己嫌悪を抱いたことです。
取引先や関係業者の方々には、
先方に落ち度があったとしても、
何も言わず、いいよ、いいよと
済ますことにしていますが、
時間に追われていたせいなのか、
本園や個人の案件ではなく、
幼稚園団体のことでしたし、
どうも昨日はダメでした。
人生はよりよく生きるための学びの場であること。
誰でも耳にしたことがある言葉ではないでしょうか。
要するに誰でも不完全ということだと思います。
当たり前のことかもしれません。
ですから・・・
少しでも成長して行くように努力するのでしょう。
目指しているところは皆違っても、
少しでも良い人生を送りたいからこそ、
それぞれ目の前の出来事と向き合いながら
進んでいくのだと思います。
自分と向き合うこと。
自分は不完全だと本当に認識すること。
こういう事を意識できていれば、
もっと素直に努力するでしょうし、
他人の事ばかり気になる事はないはずですし。
相手の立場に立って考えることもできるのです。
ところがその不完全度が高い人ほど、
不思議なくらい、
他人の不完全な部分ばかりに意識が行きます。
それはなぜかと言えば・・・
自分を肯定するためのことだと考えます。
人に対し不満があるのは、
別に悪い事ではありません。
ここから、
より良い関係を築くこともできますし、
様々なことを学ぶことができるのです。
建設的に関係を築くことは、
家族という関係性で学んでいることなのです。
人に対して単なる愚痴や文句、
他人のへの不満や悪口というものは、
自分の価値を下げるだけであり、
何も生まれません。
自分の不完全度をさらに高めていくことを
必死にやっているだけなのです。
相手を知っていていれば、
イライラしたりすることはないのではと思います。
もちろん・・・
最低限の約束やルールを守らないのは別のこと。
決められた事を守っていない人が、
自分の不完全な部分に甘えているだけであり、
関わっている人に迷惑をかけても
いいと思っているからでしょう。
そういう人は、
自分の不完全な部分を悪用しているだけなのです。
お互いに完ぺきではない、
相手も不完全であると認識していて、
そのうえで自分が何を出来るかを考え、
相手に貢献できる事を実践して行くからこそ、
信頼関係も築け、
良い方向に進んでいくのです。
ですから、
自分が考えるべき事もできるです。
人生において活躍をつかむためには、
「知能」と「創造力」のどちらが大切だと思いますか？
１つ目・・・知能と創造力のどちらも高い子
２つ目・・・知能は高いが創造力は低い子
３つ目・・・知能は低いが創造力は高い子
４つ目・・・知能と創造力のどちらも低い子
１つ目はもちろんのことでしょう。
２つ目と知能は高いが、創造力は低い子、
４つ目は.知能は低いが、創造力は高い子、
それぞれの得意分野で
活躍しているケースが多いのは・・・
どれなんでしょうね？
私が思うに多分・・・４つ目。
ただ・・・
これからの時代には創造力が
大切になることは
容易に想像できるのではないでしょうか。
よくいわれるように、
AIの発達によって、
処理的なルーチンワークのような仕事は、
どんどん人の手から離れていきます。
人はAIにはできない仕事をしなければならないのです。
それこそ・・・
新しいものを生み出す創造力を生かした事こそが、
人にしかできない仕事なのです。
「新しいものを生み出す」ことは、
「問いかける力」でなくてはなりません。
人にしか未来を想像して
問いかけを行うことはできないのです。
欲は必要だと思うのです。
その使い方がとても重要となりますが、
どのように欲というものを使うか・・・
自分や周りにいる人を喜ばせるために
使えるようになることかと
欲は必要です。
様々な欲があったからこそ、
今の便利な生活もあるわけです。
欲張りと言うと、
あまり良いイメージはないかもしれませんし、
欲深い人と言われるのも、
あまり良い気分ではありません。
しかし・・・
正しい欲であれば、
大いに欲を持つべきです。
その欲が周りの人を悲しませたり、
苦しませたりするような欲でなければ、
大いに欲を持つべきです。
欲が・・・
進化を生み、
成長させ、
幸せを感じる源にもなります。
自分だけでなく、
誰かを幸せにするための欲は、
必ず周りが応援するようになってきます。
もっと言えば・・・
目に見えない力が働くのです。
仕事に関しての欲で言えば、
仕事の質を高めたい、
日々取り組んでいることに対して
レベルアップしていく、
周りの人を喜ばすと言う欲を高めていくこと、
誰かのための自分であることが、
結果を生み出していきます。
欲はあるけど、
中々・・・結果が出ない、
上手くいかないの・・・
と言う人がいるとすれば、
それは・・・努力が足りないだけのこと。
欲は持てばいいものでもなく、
持っていればその欲が叶うものではありません。
但し・・・
常に自分の利益やメリットばかり考えている人、
潜在的意識の中で人のためになることや、
人の応援が出来ない人は、
仮に努力していても、
それが報われる可能性は低いのです。
そして・・・
人に依存しすぎている人も、
いくら欲があっても
成果に結び付かないことが多いです。
欲の使い方を勘違いしている人は多いですね。
欲を持つことは大事だし、
できれば大きな欲を持つべきです。
そのための正しい努力をすること。
誤解なきように書いておきますが、
現状に満足すること、
感謝することも必要だし大切な事です。
足るを知るということもあります。
もっと幸せになろうと、
周りの人も幸せにしようと思えば、
大きな欲を持たなければ、
その欲を満たす努力をしなければ、
そこに到達することはないと思います。
欲が悪いのではなく、
大事なことは欲の質。
自分の欲には何があるか、
どの程度の欲を持っているか。
その欲を実現するために、
どのくらい努力しているのか・・・
行動しているか・・・
考えていきたいものです。
世の中には様々な考え方があり、
どれを信じようとその人の自由です。
但し・・・
今の自分の姿は、
過去の積み重ねで出来ている事は事実です。
考え方、
捉え方、
食べ物、
飲み物、
行動、
すべてにおいて自分が判断、
決断して選択してきた結果です。
それをきちんと受け止めていない人は、
きっと何をやっても成果は出ないのです。
自分の現在地を知る事、
どうなりたいかが明確でなければ、
何をすればいいかもわからず、
どう行動すればいいかもわからないはずだし、
正しいと思っているその行動が、
間違っていることも大いにあり得ます。
人が与えられている欲と言うものを、
ぜひ最大限に活かすこと。
欲の使い方に向き合ってみるのも必要だと思うのです。
お誕生日おめでとう！
いくつになっても、
そう声をかけていただけることは嬉しいことです。
「園長先生？何歳？？」と聞かれるから、
「２５０万歳」というと・・・
ゲラゲラ笑う子もいれば、
「ウォ！スゴっ！」と信じる子もいます。
そのような会話が日常にあること。
一般社会で生活をする方々にしてみれば、
コメディのような会話。
幼稚園という空間で生活をするからこそ、
味わえることだと思います。
夏の匂いがする・・・
と言った先生がいますが、
その夏の匂いを言葉にして教えていくことは、
子どもたちの感性を豊かにしていくもの。
「このお花きれい・・・」
「そうだね。この黄色が鮮やかだね」と
鮮やかという感覚も日常の会話から身に付くもの。
人に愛されているということも・・・
おめでとうやありがとうといった、
日常の会話、
言葉から多く感じ取っていくことができるものです。
今年も多くの子どもたちや関わりある人々に、
お祝いの言葉やプレゼントを頂戴しました。
とても・・・ありがいこと。
人を愛することは人にとって大切なこと。
もし・・・
人を愛せなくなったら、
何事も厳しくなり、
難しくなり、
寂しくなる。
人からの愛を素直に受け取れなくなるもの。
人との関係の質を高めること。
いい仕事をしていくためには、
やはり人との関係はとても大事です。
組織によっては、
面談回数を増やしているとか、
社内報などを発行していたりとか、
また・・・
こういう時代なので、
自由に書き込めるSNS上の
仕組みがあったりなどなど。
では・・・
なぜそういうことをするのでしょうか。
それは何で行なっているのでしょうか。
いろいろな目的や意味があると思います。
対面以外でのケースで言えば、
実際に会えない人であっても、
それを読んだ人が、
何かに気づけるとか、
何かしらのヒントになるとか、
実際に対面で話をしていても、
何かを伝える事は本当に難しいことです。
なぜならば、
受け取る側のレベルや意識が皆違うし、
同じ人であっても、
その時の精神状態で、
どう受け取られるかわからないからです。
残念ながら、
こういうものについて
完璧な答えはないと思います。
この伝え方をすれば
完璧とかいうものはありません。
テクニック的な事を言えば、
相手の感情を動かすように話すとか書くとか、
比喩を使うとか、
ストーリーにして話すとか、
そういうことはあるでしょう。
しかし・・・
どれもあくまでひとつの方法にしか過ぎません。
相手も人間であり、
感情があるからこそ、
意思疎通が難しい事も多々あります。
このようなことは、
これまでにも数多く感じてきたので、
あらためて関係の質を高める事が
大事だと思っています。
各自のレベルを上げる事、
各自がそれぞれ成長して行く事は
もちろん大事なのですが、
それと同様に、
一緒に仕事をしていくうえでは、
まず、関係の質を高めていく事です。
その為の努力をお互いに日々していく事が、
もの凄く重要だと思います。
関係の質が低ければ、
仮に個々の能力は高くても、
良い仕事は出来ないし、
求められているような
成果が出る事はありません。
逆に、
本来であれば起きないような問題が
次から次へと出てくる事になり、
そこに時間をとられることになります。
関係の質を高めていくために、
お互いに出来る事はたくさんあります。
ちなみに、
関係の質というもの、
難しく考えすぎるのではなく、
ちょっと相手のことを
想像してみることが大事かなと思います。
相手にも感情があり、
そもそも人は皆違うという事を前提に、
日頃から相手の事を見ていることで、
投げ掛ける言葉も変わってくるのではと思っています。
どちらにしても、
関わっている人との関係性は
良好な方がいいですよね。