ファンが生まれる幼稚園

なんでも自分でやっちゃう人。

またはできちゃう人がいます。

個人でやる分にはいいけど、

なにかしら人と関わることだと、

実は・・・

それがややこしいことになる場合もあるのです。

効率が悪いということ。

自分でなんでもできるからこそ、

周りをみて、

誰が何を得意としているのか？

何を苦手としているのかを

把握することが鍵となる。

よく・・・

上から目線、

命令口調でお願いする人がいる。

これはお願いではない。

お願いは人を頼る姿勢が大事なこと。

なんでもできる人こそ、

忘れてはならない、

勘違いしてはならないことは

ひとりの力には限界があるということ。

優秀な人ほど、

自分のチームをつくって動いてる人が多い。

やろうと思えば、

自分一人でできるのかもしれない。

でも、たぶん、長くは続かないと思うのです。

その時に、

重要になってくるのが頼ること。

人は、人から頼られると嬉しいもの。

自分を必要としてくれる人には全力で助けたい、

力になりたいと思うことは普通であろう。

逆に・・・

はなっから、

人に頼ろうとする人もいる。

これは、頼るというより「人をあてにする」こと。

この人はこれができるから、

自分はこれやらなくていいなと言って、

自分がやらなくていいことを増やしていくタイプ。

こういう人は・・・

完全に組織ではお荷物扱いされるわけだけど、

残念ながら、

こういうタイプの人間は必ず1人はいる。

この手のタイプに仕事をお願いしても、

誰かに丸投げされるか、

それは自分の仕事ではありませんと言われるか、

いけしゃあしゃあと、

できませんと言われる。

そんな時こそ、

自分の仕事のレベルを

アップさせることに力を注ぎましょう。

人は人から頼られると嬉しいものです。

人をあてにして

何もやらない人は必然的に頼られません。

人をあてにして

何もやらない人ほど、

実は頼られたいのです。

ムシのいい話かもしれませんが、

こういう人は

「いいとこどり」したいタイプなのです。

人に頼ることは、

決して甘えではありませんし、

ましてや悪いことではありません。

それどころか、

頼ることで良い相乗効果が

生まれる場合のほうが多いのです。

だからといって、

人をあてにすることとは違います！

上手に頼って、

上手に頼らない。

難しいことかもしれないけど、

自分が真面目にそのことに取り組んでいれば、

おのずとみえるのではないかなと思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー