ファンが生まれる幼稚園

学生が職場を選ぶ条件で

上位にあるのが人間関係。

人間関係で職場を去る人は、

 人間関係って自分でつくるものということを

理解していないように思えます。

人間関係というものは、

「与える」と「もらう」という関係で

成り立つものだと考えています。

所謂、「有益性」という概念だとも思っています。

人と人との関係は

「有益性で成り立っている」ということかと。

要するに人と人との関係は俯瞰して捉えると、

相手に「与える」ことと、

相手から「もらう」という構造でできていて、

このバランスが維持されることで、

人との関係は成立しているものだと思うのです。

俗にいうとgive＆takeのことですが、

このgive＆takeにも疑問があり、

give＝loveで捉えた方が

しっくり行くとも考えるのです。

確かに・・・

この人と会いたい！

この人と関わっていたい！

この人と仕事をしてみたい！

と思う感情の背景には、

必ずこの概念があるハズなのです。

お互いの「与える」と「もらう」の

バランスが取れていることが非常に重要で、

これは必ず「与える」ことが最初にあって、

その結果「もらう」という順番なのです。

「もらう」という行為は、

自らが相手に与えた結果で発生するものなのです。

でもこのバランスと順番が、

いつもうまくいっているとは限りません。