ファンが生まれる幼稚園

このセンセの！！

うんんじゅう・・・うぅんん歳のお誕生日です。

子どもたちには、

朝から・・・・おメデトーぉぉーーと声をかけられています。

近頃、本人は年齢の話題は嫌がってきましたが。

それでも嬉しいのでしょう。

そして子どもたちからも声をかけられて嬉しさ倍増ですね。

さぁ。

今朝は園で使用する・・・・・。

NEWなデジカメの色を悩んで選んでましたが・・・。

そんな〇熊〇美センセとも出逢って１０年目となります。

初めはアフタークラス専任だったのです。

このセンセの面接は平成１３年の４月２６日・・・。

実はスッカリと忘れていまして、

理事長に代わりに面接をしていただきました。

本人としてみれば・・・・・。

「うぎょょーー？」という感じだったかもしれません。

理事長曰く。

「いいコでした。」と一言。

それから１年後、事務勤務になり。

一度は退職してますが。

パール幼稚園ともキッチリとご縁をつなぎ。

再度就職へ・・・・・・。

現在に至っております・・・・・。

まぁ。

今年も・・・おメデトーぉ！！

めずらしく・・・・・。

家族ネタでございます。

年度末やら。

新年度やら。

セミナーとか会議などで・・・・・。

中々、ファミリーでゆっくり過ごせませんでした。

しかも息子は中２となり・・・・・。

学校行事やらなんやらと。

タイミングが全く会いません。

みなさんGWはいかがでしたでしょうか？



我が家の森での休日の一コマ。

中２にもなると・・・・・。

男臭さが目立ちだすお年頃。

ん？？

まだいいほうなのか？

どうなのかはワカリマセンガ。

父の少年期比べて考えると・・・・・。

断然！素直らしいです。（理事長談）

楽しいことにまっしぐら。

天真爛漫。

彼のいいところでもあり。

ちょっと困ってしまうところでもある。

さて。

そんな彼が好きそうな・・・・・。

たった一度だけ放映された幻のCMを。

みなさん？

ご存知かしら？？

どうしてなのか？

YOUTUBEの貼り付けができません。

『docomoの森の木琴』で検索してみてみて下さい。

ニッポンの職人さんwonderful！です。

質問です。

あなたがパール幼稚園にいる理由は・・・・・。

子どもたちであれば。

パール幼稚園で実践する幼児教育を学び、

未来を創るためにいます。

保護者の方々であれば。

パール幼稚園の実践する幼児教育の環境に

我が子を預け、子どもとともに親として成長していくためにいます。

先生たちであれば。

自分たちの夢を志にかえ、未来を育むというためにいます。

そう。

全ての人々に共通することは・・・・・

パール幼稚園はあなたを必要とし、

共に幸せを育むためにいるのです。



さぁ。

今月の月間MVPはこのセンセ。

月間ではなく月刊MVPと表現したほうがいいような。

コメディーチックでキュートなセンセです。

いろんな笑えるネタがございますっ。

記憶が正しければ・・・・・

昨年の！この時期のこと。

連休明けは？

もしかしたら？？？

幼稚園にこないんじゃないかと心配しましたっけ。

１年で仕事筋肉モリモリとつけ。

今やパール幼稚園の元気印ですね。

今年も一直線に頑張ってくれ！

人生で必要な知恵は、すべて幼稚園の砂場で学んだ。





なんて・・・・・・言葉がありますね。





新入園児たちは日々、日々、日々。





予測不能なアクションを起こしてくれます。





今日も手を洗っている途中で、





自分のスカートが汚れてしまっているのに気づくと。





ついでにスカートを洗ってしまうというアクションに。



これは成功？



これは失敗？？



自分自身ではどのように判断しているのでしょうか？



大人では予測不能な出来事がたくさんあるのが幼稚園。



成功から成功ルールを理解することもあります。



失敗から学ぶものもたくさんあるとオモイマス。



失敗したことが問題ではないのです。



失敗の次にどうしたかが問題となるのです。



そのチカラも予測不能。

目標を達成するためには・・・・・・。

朝起きたらポジティブな本を読もう。

そうじひとつ子どもたちの姿を想像しながらしよう。

人とつきあうときも、あなたを失望させるような人でなく。

あなたを励まして勇気をくれる人と関わろう。

次に目標を達成するための方法論を検証しよう。

ひとつのやり方を続け試しているが結果がでない。

良いと思ったことはスグに取り組み。

悪いと思ったことは即やめよう。

新しいやり方に切り替える必要がある。

それが当然のように思えるかもしれないが、

多くの人はうまくいかないやり方に固執するもの。

変化を起こすと、最初のうちは心地よくないもの。

しかし・・・・・。

うまくいかないのであれば・・・・・。

うまくいかないやり方を改善する必要がある。

自分がほめられることばかり追求してしまうと。

そうなることが多い。

まず、人をほめてみよう。

空間をポジティブでいっぱいにしよう。

目標はすぐ目の前にみえる。




弟のような友人が大手コンサルタント会社

から独立して数年経ちました。

いよいよ幼稚園界に乗り出してきました。

私立幼稚園をボクなりに教え込んだ人物です。

そんな大切な人の依頼です。

協力しない訳にはいきません。

若手園長向けの勉強会の立ち上げだそうです。

そんな彼のプロモートで、

このセンセたちとコヤジーズ結成。

いや。

オッサンズかも・・・・・。

http://blog.livedoor.jp/happymindcreator/archives/2979812.html