ファンが生まれる幼稚園

子ども達と過ごしているとホントに多くを学びます。

同時に世の中のものは、すべてつながっているのだと感じることも多くあります。

私たちは個であると同時に・・・全体の一部なのです。

そして個の動きは・・・・・全体に影響するのです。

だからこそ・・・・・

「自分のあり方」も、

自分のよいトコロ・特性？を見れば、

はっきりわかるようになっているのではないかとも思うのです。

よいトコロ・特性・・・・・

長所というものが、

正しい「あり方」や「生き方」を示唆し教えてくれることはまちがいないのでしょう。

人の心がわかる心の大きさ。

人を悲しませない心のやさしさ。

そして、何事にも前向きに取り組む姿勢。

意識することが必要です。

しかし・・・・・

当然のことができていないこともありますね。

だから。

目にみえるものを磨くように。

思いも磨いてみるといい。

そんなイメージってアリですか？？

『念ずれば花開く・・・・・』と申します。

いつも瞳は澄んでいたいものでもあり。

いつも心は燃えていたいものです。

しかし毎日の慌ただしさの中で生活をしていると・・・。

そのような事は忘れてしまいがち。

そうなってしまうと・・・・・

素晴らしいい目標を掲げても、その目標は意味のないものに。

幼稚園教諭の落とし穴と言えるべきものとなります。

ヘタをすると１年が台無しになってしまうもの。

組織においてトップが決めた事項を実行しない人材は「悪」に匹敵するもの。

世の中の組織のトップ、管理職の方々は、この「悪」が厄介となる。

そしてこの「悪」は「悪」であることに気がついてはいないのである。

どれだけ他の人々にマイナスな影響を与えていることか？

どれだけ組織にとってのチャンスを棒に振ることに繋がるのか？

幼稚園であれば子どものためにならない。

何も起こらないということだ。

素晴らしい人財はコトバが園風になることを理解しているものだ。

自分が発信するコトバは・・・・・。

人々に影響をあたえる素敵なものでありたいもの。

素敵な園風を育むには素敵なコトバを育めばいい。

４月らしい青空がまぶしい一日でした。

早いもので４月も終わり・・・。

新しいスタートとなり１か月が過ぎようとしているのです。

４月のお誕生会。

今日はとっておきの日。

夢中に遊ぶ姿。

その笑顔もまぶしく。


新しいクラス。

担任の先生と夢中にじゃれ合う姿。

これも・・・まぶしく。


夢中になって・・・・・

裸足になっていたことも忘れちゃう。

そんな姿もまぶしく。


天気がいいから・・・・・

ジャブジャブ池でも夢中の実がみのり。

これもまぶしい。


手を洗うにしても・・・・・

一体？

いつまでやってんの？？

そんな夢中もまぶしい。



あっという間に一日が過ぎる。

そんな夢中な日々が続く・・・・・。

その姿。

とてもまぶしく。



一瞬。

一瞬。

夢中になることは素敵なことだ。



今日も一日。

何かに夢中になりましたか？

夢中の中にはいろいろな出逢いがある。

もっと、もっと。

いい幼稚園にしたい。

コレは永遠の追い求める課題ですね。

情報は距離に比例するともいいますが。

数日間連続で・・・・・

まったく異なったエリアにて。

まったく異なった幼稚園を見学させていただきました。

他園を拝見させてもらいますと・・・・・

見習うべきことも発見いたしますが。

自園の強みも気づくもの。

新しいことへのチャレンジを変化と受け止めるのか？

それとも進化と受け止めるのか？

変化と進化。

そんな意識の捉え方ひとつで、

その進む道も異なった景色となり到着地点さえも変わってしまう。

もっともっと・・・・・

子ども達の姿をみていて進みたくなる道が見えてくるものだ。

自己満足を遂げるものは変化ととらえ。

自己成長を遂げるものは進化ととらえる。

もしも、あなたが、ただがむしゃらに頑張ることなく、ゆとりをもって過ごしたいなら・・・

もしも、あなたが毎日楽しく働きたいのなら・・・

もしも、あなたがノンストレスで目標を達成したいのなら・・・

もしも、あなたが仕事上の人間関係を円滑にして、チームとして結果をだしたいのなら・・・

もしも、あなたが仕事の時間を減らし、家族との時間や趣味を満喫したいのなら・・・

まず・・・・・

社会力を磨いてみよう。

好きを大切にしよう。

一生懸命に楽しんでみよう。

今を生きてみよう。

信じてみよう。

夢は必ずもってみよう。

チャレンジはしよう。

イメージを続けよう。

人を応援してみよう。

感謝してみよう。

リスペクトしてみよう。

いいからやってみること・・・。

それが大切なコト。

【幼稚園園長の本音フォーラム】という催しを開催します。

この【幼稚園園長の本音フォーラム】今回で２回目となるのです。

このタイトルを聞いてピンッ！と来た素頭のよい園長センセ・・・。

採用とか？

リクルート向けと思っているでしょ？？

全くもってハズレです。

そんな利己的なねらいはないのです。


若い世代の業種別離職率のデータによると・・・・・

一位　教育・学習支援。

二位　宿泊・飲食サービス。

三位　生活関連サービス、娯楽。

四位　医療・福祉。

五位　小売業。

という状況のようですね。

そして、第一位の教育・学習支援においては、

幼稚園教諭や保育士が第一位を占めてしまうのが現実です。

日々、幼稚園教諭を目指す学生のみなさんは・・・

それなりに苦手なピアノに向き合ったり、

詰め込みカリュキラムに全力で向き合っていると思うのです。

そんな未来の幼稚園教諭を目の前に応援したい。

幼稚園教諭というシゴトの楽しみを伝えたい。

そんな目的だけで取り組んでおります。

素直に・・・・・いい幼稚園教諭になってほしいのです。

それにはもちろん野村良司ひとりのチカラだけでは不足なのです。

この【幼稚園園長本音フォーラム】の趣旨に賛同いただけ、

気心知れた園長先生方と共同開催となります。

師匠や兄弟子。

親友と呼べる園長先生たちとの開催です。

ボクたちも楽しみながらしっかりとヤりたいと考えます。

是非、学生のみなさんも！

楽しんで参加していただければと思っています。






というワケでして・・・・・

見学を申し出ていただいている園長先生方。

会場や予算の都合もあり、

ン百人単位での催しにはできません。

関係者が多すぎてしまうと・・・・・

参加する学生のみなさんも参加しづらい会となってしまうことが危惧されますので、

申し訳ございませんがお断りさせていただいております。

スミマセンっ。

人には誰にだって得意なことがありますね。

パール幼稚園には子どもの数だけ得意があります。

もちろん苦手もあるであろう。

子どもには・・・

どんな質問をしようか？

でも・・・・・

大事なことは？

どんな質問かではなく
　
どんな気持ちで質問をするか。

誰が？？
　
どんな気持ちで質問を投げかけるかが大だとオモウ。

苦手を苦手となるようなことではなく。

得意なことが得意になるようにすること。

それを大切にしていきたい。

そんな質問力のある先生って素敵じゃない？