ファンが生まれる幼稚園

やっぱり・・・・・・

２学期は！！子どもたちの育ちが面白い！！

よく育ってます。

よく育つから他者との関わりの中でトラブルも発生しますね。

私達の視点で行くと・・・

なるほどぉ！！となるものも。

ママ達の視点でいったら・・・・・

ウェ！！！となるものですね。

男の子・・・

自分の気持ちが整理できるようになり暴言をはくようになる。

言われてしまった子はショックを受ける・・・。

自分の気持ちがうまく整理できなく、防衛本能が働いて手をだす。

今まで手を出してしまったことがない我が子が・・・

幼稚園にいくと他者に手を出してしまう。

うちの子がホントにやったのか？

自分の思い通りにならないからと・・・

フテクサレル態度はパパにそっくり。

そんな姿は可愛くも思え・・・。

少々・・・複雑。

女の子・・・

仲間外れ？？

あの子が怖い？？？

自分の言うことを聞かないから。

ワタシの大好きなあの子を独り占めにしたいから。

ワタシの思い通りにならないから。

ワタシより・・・というジェラシー。

口調というものは・・・段々とママにそっくり？

それにビックリ！！

これらのショッキングな出来事は・・・

解決できれば、いい思い出となり。

解決できなければ、悩みの種である。

子どものせいちょうちゅうは、

親としてのせいちょうつう。

大半の親は経験するものである。

個人としては・・・

世間が騒いでるように、

親教育？などというものは好ましくない。

それらに腕まくりをして取り組む気もない。

なぜならば・・・

親になる練習や学習をして親になるものではなく。

我が子と向き合いながら親になるものだと思うからであり。

今、現在も奮闘中でらるからにして・・・

親になることを教えてくれているのは、

目の前にいる我が子であるという事実があるから。

他人にとやかく言われるまでもなく、

これまでの自分自身の学びと親からの教えを繁栄すればいい。

但し、

勘違いした親にはならないでいきたいもの。

親として我が子を絶対に守ることは義務である。

それは・・・

我が子に寄り添うことであり・・・・・

我が子を受け入れること。

そして他者と関われるように導き、

同時に反省の矢印を内にむけることを教えること。

詳しくは、いづれ・・・園だよりにでもとして。

幼児期の子どもは、よくも悪くも他者からの影響は受けやすい。

ましては、親のいうことは鵜呑みにもする。

親の気持ちが・・・

マイナスになればマイナスに。

プラスになればプラスにもと・・・・・

我が子の心に鏡の法則とばかりに映し出されるもの。

要するに・・・・・

大丈夫。

だいじょうぶ・・・・・と言ってくれる親が安心となり。

その我が子の安心も・・・・・

親の心に鏡のように映し出されるものなのです。

大丈夫。

まずは・・・・・

そう言ってくれる人の存在を、

有難く感じるように感じさせること。

これが子どものせいちょうちゅには必要なのです。

そして親のせいちょうつうには親として正しく振舞うこと。

これが解決を導く道なのです。

気持ちよい晴れの日でした。

さて、先週末のことです。

台風の影響も心配いたしておりましたが・・・

教員採用試験を実施いたしました。

勤務内容が魅力的なのか？

株式会社の運営する保育所が魅力的なのか？

保育園系志向の学生が多くなっています。

今年度は田村先生・谷口先生・宮島先生という、

成長が著しい３人でリクルートチームを編成しました。

リクルートパンフを読む

体験型の幼稚園見学

教員による幼稚園説明会

園長による幼稚園説明会

そして採用試験というステップとなります。

面接において感じたことは？

なぜ？働くのか？という問いに対し、

明確な想いを抱いている方が多く、

採用後が楽しみになりました。

パール幼稚園教諭としてルールを守り、

自分の使命を勘違いすることなく受けとめ、

パール幼稚園のファミリーからの信頼を得ることができれば、

きっと素敵な幼稚園教諭になると思います。

いい出逢いがいい出逢いとなるように・・・

ご縁を育んでもらいたい。

パール幼稚園のファミリーとして迎える、

私たちとしても全力でご縁を育んでいきたい。

採用試験というものは、

「素敵な幼稚園教諭になる」ということと、

「素敵な先生にしてみせる」という約束を交わす日なのです。

あるTV番組のコーナーの人生を振り返る、

再現ドラマの取材をしていただけました。
（今週末の放映のようです。）
たった５分程度のショートなフィルムとなるようですが、

数日間にわたっての取材と多くのメールのやりとりで、

思っていたより大変でした。

同時にデイレクターの方や放送作家のプロ魂を感じました。

私の２０年余の幼稚園業での人生を集約しなければならないので、

大変な作業であると思いますが、出来上がりが少し楽しみです。
（多分？テレビ的にアレンジされているストーリーになっているでしょう。）
これまでも多くの雑誌などでも取材をしていただいていますが、

必ずといって質問されることがあるのです。

「いい幼稚園にするためには、何が必要ですか？譲れないものはありますか？」と。

シンプルに表現すると答えはひとつ。

「人」となります。

では？「人」とは？

ここでいう「人」とは幼稚園に携わる全ての人々のことをいいます。

人は自分の目標以上のことを、実現させることはなかなかできません。

だからこそ園内組織において、ひとり、ひとりの目標を合わせること必要です。

最も大切にする価値は何か。

ここを合わせることこそ、

いい幼稚園にするために必要なことが秘められていると考えます。

共通の価値観と共通の優先順位を備え、理想に猛進する幼稚園教諭。

そしてその想いへ応援をしていただける保護者いていただけてこそ、

いい幼稚園を理想として追求していけるのです。

一日をどのように過ごすのか。

日々、前進したいものです。

一日を過ごすなかにおいて、

どれだけの学びに出逢えることか・・・

一日のかなで学びとなることに、

どれだけ多く気づくことができるか？

その気づきは人の成長を大きく左右します。

ひとつの気づきを出逢いとします。

その出逢いよりもたらせるものは学びです。

学びを深め、

すべての原因を内に（自分自身）むけることができる人は・・・

相（表情・表現・活力）が変化してきます。

そんな人は周囲をも変えてしまうのです。

そして運が巡ってくるのです。

学びと相と運。

すべては連なるものなのです。

幸運の女神が微笑むために必要なことです。

ゆりかごスイング・・・

スイングどころか？

手動絶叫マシーンと言った方がいいですね。

桜の葉をつかもうと・・・ほぼ直角です。

人は行動することによって、

ひとつ。

また、ひとつ。

できることが増えていきます。

まず・・・やってみる。

そして・・・できるようになる。

できるから・・・楽しくなり。

できるから・・・面白く感じる。

面白いから・・・夢中になる。

そして・・・ひとつ。

また・・・ひとつ。

自分の得意がみつかる。

得意になると・・・何度でもやる。

磨きがかかり、自分のものになる。

つかむコツを覚えると世界が変わるのです。