ファンが生まれる幼稚園

人を許すことができない人って、

プライドが高い人だと思うのです。

まぁ・・・

プライドにも種類はあると思っていますが、

種類、分類、区分デス。

プライドが高い人はそうでない人よりも、

自分が傷つけられることに対して

敏感なのでしょう。

例えば・・・

周囲の人が、

自分と同じだけ嫌な思いをしている場合でも

自分ばかりが嫌な思いをしていると

自分の不快感を過大視する

傾向があるようにも思えます。

自分は・・・

他の人よりも

嫌な思いをしているという感情は自尊心。

プライドが高い人が

抱きやすい感情かもしれません。

自分は周囲の人とは違って特別。

自分は誰よりも

頑張ってきたなどという

どうでもいいプライドの高さが、

嫌な思いや損をした時に

抱くのかもしれません。

それが人を許せないコトに

つながるものかと。

ちなみに・・・

プライドが高い人には

自己愛が強い人が多いようにも感じます。

自分自身に対する愛が強すぎるために、

自分は特別だと思ったり、

自分の努力を過大視することも

あるかも知れません。

結局・・・

自己愛が強い人は、

人に何か不快感を与えていたとしても

気づかない場合が多く、

自分の正義感だけが判断基準になるようです。

自己中心的な考えということかもしれません。

自己中心的な人、

自分しか見えていない人は、

他人の気持ちを考えない傾向がありますね。

ですから・・・

実は自分が相手を傷つけていることもある・・・

ということなど視野には入りません。

自分の損にばかり目が向きがちです。

周囲の人からすれば、

配慮された扱いをしていたとしても、

自己中心的な性格の人にとっては、

十分でないと感じることなのでしょう。

自分しか見えていない人は、

周囲に目を向けない傾向があることから、

自分が考える理想の状況・対応を基準に、

周囲へ不満を抱くのでしょう。

そのために自分が損な役回りをさせられたり、

何かを我慢しなければならない状況になった時、

強い拒否反応を示す傾向が

あるのだとも思います。

でも・・・

人を一生恨むと

自分が損をしてしまうようにも思えます。

人を許すことの大切さを知るためには、

人を許せなくて、

一生恨むことになった時の状況を

俯瞰的にみて、

考えてみればいいのです。

よく・・・

若い園長先生方に

良司先生は・・・

なんであんなコトをされても許せるの？と

尋ねられることがあります。

だって・・・

他人を許せない気持ちを抱きながら

生きていて面白くないじゃない？

不満や怒りの感情にとらわれたままで

その先を歩んでいくことはよろしくない。

恨むというような

マイナスの感情を抱いていると、

自分が腐っていってしまうように

思えてしまうから。

そして類は友を呼ぶというように、

腐った奴しか

周りに人が寄ってこなくなるように

感じてしまいます。

人のことを許せないで一生恨むことは、

自分自身にとって

損をすることにつながるようでしかならない。

簡単に言えば

自分のために人を許すという思考です。

利己的な考え方かもしれませんが、

良い影響がでるものだとも思っています。

腐ったヤツのことで、

自分まで腐りたくはないものです。

ここからが大事なことと考えますが、

人を許すことは

相手の立場を考えるということです。

人を許せない人は

相手の立場は考えられない人、

自分しか見れていない人です。

相手の立場を考えることで

人を許すことはできないものです。

特に信頼されていた人から

裏切られたと感じている場合は、

やむを得ない事情が相手にあったのかと

考えるようにすること。

これが信頼かとも思います。

相手に何らかの事情があり、

思いやりの気持ちから裏切る

可能性を考えてみましょう。

相手を信頼していた場合は、

それだけの信頼を築く要因があったはずです。

そういったよいことを思い返し、

相手の立場になって、

様々な可能性を考えてみることです。

自分が損をしたことや、

嫌な思いをしたことばかりに

気を取られていると

ココはみることができません。

そういった視野を広げた考えを持つことで、

相手の隠れた思いやりや

配慮に気付く可能性があります。

そうすることで・・・

今後の人生にプラスにつながることもあるのです。

人は人に優しくされて

優しさを知ることができます。

しかし・・・

人は人に優しくしないと

優しさは覚えることはありません。

そして・・・

哀しみは微笑みに変えることができなければ、

人に優しくする機会を失うものかとも・・・。

ごめんなさい。

ありがとう。

愛してる。

この３つは、

ポリネシアンの幸せを呼ぶ魔法の言葉、

ホ・オポノポノが示す言葉です。

これらの言葉が全て含まれているようですが、

すべての道を照らす言葉だと思います。

社会人になって

気づいた方がいいこととして、

学生時代からの習慣が

大きく影響してしまうということ。

学生時代からというか、

これまでの育ちだと思います。

これらは、

仕事を進める上で

大きな影響を及ぼすものです。

その習慣でいいのか？

本当の理由に気づくことが必要。

学生の時は

これもでいいのです。

遅刻しても、

提出物を出さなくても、

期日を守れなくても、

自分で学費を負担するわけですから、

自分にしか迷惑はかかりません。

しかし、

仕事は賃金が発生します。

勿論、

雇用側としては、

今月もありがとうございます・・・

という思いを込めて

賃金を支給していることでしょう。

ですが・・・

売り手市場ではいかがなものでしょう？

もらって当然と思う方もいるかもしれません。

仕事はお金をいただくという概念が

損なわれてしまっては、

いい仕事はできないものだとも考えます。

本当の理由を理解していないことが

多くあるように思えます。

仕事などで、

何かの指示を受けたり、

何かの役割を任されたりします。

本気で成長しようと思っている人であれば、

まずは素直にやるでしょう。

ところが多くの人は、

いろいろと理由をつけて、

すぐにやらなかったりします。

やりたくないとか言うのは論外ですが、

たとえば・・・

今の自分にはまだ早すぎるとか、

現状では時間が取れずに出来ないとか、

様々な理由を考える人は本当に多いし、

言い訳を考える天才の人は多いものです。

心のどこかでは、

成長したい、

自分は変わりたいと思っていながらも、

真逆の行動をとる人もお見受けします。

成功する人や成長する人というのは、

今の懸念することや

不安や迷いをやる理由に変えられる人です。

やらない理由、

やれない理由というのが、

やる理由なのですが・・・

言い訳をする天才はココのトコロが

理解できないのかと。

例えば・・・

この本を読んでみたら？と勧められ、

時間がないから、

本を読むのが苦手だからとか、

このようなケースは本当に多いです。

つまり、

変わりたいと思っていながら、

成長したいとか思っていながら、

変わらないための選択を

繰り返しているのです。

自信がついたらやります。

余裕が出来たらやります。

時間が出来たらやります。

〇〇だったらやります、

〇〇に入る言葉はたくさんありますが・・・

こういう理由を、

やらない理由として繰り返す人は、

本当の理由に気づいていないわけです。

これって・・・

テストで１００点取れたら勉強しますっ！

と言っているのと同じです。

つまり行動がヘンなのです。

大事な事として、

やらない理由を考えることでもなく、

やれない理由を考えることでもありません。

やる理由に変えることであり、

一歩踏み出す事です。

やらない理由、

やれない理由を、

やる理由だと気づく事です。

自分の可能性にも気づける事でしょう。

このことはやる理由に

変えていく人しかわかりません。

まぁ・・・

理想の自分に近づけなくても、

口だけの自分が好きなのか、

理想の自分に近くための

努力をする自分が好きなのか、

それだけの違いかもしれません。

しかし・・・

この違いでゴールは明らかに異なるものです。

ゴールを意識すること。

何かに取り組んでいたとします。

そのゴールは明確ですか？

日々仕事をしていくうえでも、

その日のゴールは必ずあります。

スタートがあればゴールもあるのです。

ゴールが明確にあるからこそ、

そこに向けて迷わず努力できるのです。

そこに向けて行動できるわけです。

当然のこと・・・

ゴールに向かう過程では、

クリアしなければならない課題もあるでしょう。

しかし・・・何かを得ようとしているとか、

成長しようとトライしているということです。

仕事であれば・・・

求められているゴールが必ずあります。

もちろん・・・

自分が意識している

自分だけのゴールもある事でしょう。

ゴールを意識していなければ、

いくら学んでも身につきません。

逆に言えば・・・

ゴールに近づくための学びでなければ、

仕事では意味がないのです。

あらためて、

ゴールを意識してみることです。

仕事をするうえでは、

ただ勉強すればいいのではありませんし、

知識をいくらつけてもダメ。

人に喜んでもらえるような

ゴールでなければ困ります。

人の役に立てるような

ゴールでなければ困ります。

周りの人を笑顔にするような

ゴールで出なければ困ります。

時々いますね。

真逆のゴールの人って・・・

本人も気づかず、

そのような？？

ゴールに向かっている人もいるのです。

これは残念過ぎるのです。

正しいゴールに近づいていくこと、

その努力や行動をすることです。

誰にでも・・・

共通しているひとつの大きなゴールは、

少しでも魅力的な人になっていくということ。

これを忘れてはなりません。

子どもが自立するために必要なことは、

困難を乗り越える力だと考えます。

子育ての最終目標は、

子どもを自立できる人間に育てることです。

昭和の表現ですと・・・

自分でメシの食える大人になる

ということでしょう。

いくら勉強ができても、

スポーツで優れて活躍しても、

他人に依存しなければならない人は、

将来、

自立して生きていくことができないものです。

誰でも人生を歩むうえで

いくつもの困難にぶつかります。

それらを乗り越えられなければ、

その先の人生を歩むことができません。

今の流行りの育児書などに目を通すと、

本来、

とても大切な困難を乗り越える力を育む場面を

わざわざ奪うようなことが多く記してあります。

きっと、

子どもに対する愛情からなのでしょうが、

子どもがつまずく前から

困難がないように

レールを引くことが望ましい・・・

そのように育てましょう・・・

というのですから、

どんなもんだかとも思うのです。

この場合、

親のそばにいるときには

挫折を味わうことなく、

子どもは成長していくでしょう。

でも・・・

親元を離れて

社会に出たとしたらどうなるでしょうか。

人生には困難にぶつかる場面が必ず訪れます。

それが人生ではじめての困難だったとしたら？

困難を乗り越えた経験が一度もないのですから、

たった・・・

一度の挫折で

心が折れてしまうということになりかねません。

先日も面接にお越しになった

２０代半ばの既卒の方が

母親とともに来園されました。

そのような方もいると・・・

噂には聞いていましたが、

まさか・・・

目の当たりにするとは

思っても見ませんでした。

自立ということ、

どう思いますか？

光を当てる人に

熱と光があると

認識されることが必要不可欠です。

仕事が上手くいく人の特徴に

熱と光があるということです。

ここで言う熱とは、

もちろん・・・

情熱の事です。

何をするにも、

必ず壁にぶつかったり、

悩んだりする事はありますが、

情熱がある人は、

それを乗り越えていきます。

また、

人に何かを伝える時でも

熱意がある人の方が相手によく伝わります。

熱意を持って接すれば、

その人に伝わる確率も高くなるものです。

人は暗い人よりも明るい人を好みます。

明るい人のほうが魅力的な人が多いもの。

困難にぶつかった時、

明るく前向きに対処、対応できる人と、

どんどん暗くなり、

後ろ向きに対処と対応していく人、

どちらが良い方向に進むと思いますか？

常に明るく笑顔で人に接する事が出来るだけで、

それはもの凄い事なのです。

つまり・・・

明朗性と言うのは、

もの凄く大きな武器でもあるのです。

笑顔を絶やさないと言う事が、

どれだけ凄い事か、

周囲の人に

どれだけ良い影響を与えることになるのか、

どこまで理解しているでしょうか。

そのくらい、

明るく笑顔で前向きな姿勢と言うのは、

とても大きなことなのです。

しかし・・・

これを妬む人もいます。

なぜなら・・・

自分はできていないから。

簡単な理由です。

今よりも楽しく過ごしていきたいのなら、

良い結果を残していきたいのなら、

ぜひ・・・

熱と光を持ち続けましょう。

・・・・・・・・・・・・・・

東京都私立幼稚園連合会のPTA研修会に

足を運んでくださった保護者の方々、

ありがとうございました。

タレントのはなわさん。

ご家族の様子を楽しそうに

お話しされていました。

楽屋で少しお話しいたしましたが、

色々と悩みはあったそうですが、

これでよかった！と思えるな

子育てをされてきたんだなと思いました。

我が子を叱るときに、

工夫していることや

心がけていることってありますか？

・ガミガミ言わないように

・ネチネチしないように

・ヒステリックにならないように

・理由をきちんと説明している

色々とあるでしょう。

ご存知ですか？

男の子と女の子で、

それぞれ効果的な叱り方があるのです。

叱り方が違うということです。

ツボに刺さると驚くほどすんなりと、

子どもの耳に届くらしい？？？

男の子と女の子、

叱り方は変えるべきなのです。

「お片づけをしなさい」と注意したら、

娘はすぐにとりかかるのに、

息子は何度言ってもやろうとしない・・・

息子は叱った直後は落ち込むけど、

すぐにケロっとしている。

逆に娘は、

何日も引きずっているようだ・・・

男女両方のお子さんを

お持ちのママならば分かるでしょう。

しかし・・・

これを『子どもの個性』と済ます方も多いでしょう。

個々の性格だから・・・

と諦める前に、

男女の違いに着目した

効果的な声かけを試してみると、

これまでの叱り方は・・・

どうして？

届かなかったのか実感できると思います。

男女共通の子どもを叱るときの注意として、

絶対にNGなのは長時間。

そして・・・

感情的に怒ること。

親がカッとなって感情的に長時間怒ると、

子どもはなぜ怒られているのかを

理解する前に恐怖心が出てしまいます。

怒られた内容よりも怖かったという

気持ちだけが残ってしまうということなのです。

男子たるものママの強敵であれっ！！

男の子の叱り方のポイントとして①

母親と息子は異性です。

男の子の気持ちを理解することは難しいと思います。

根本的に女の子とはものの見方や

考え方がまるで異るのです。

まず！

遠回しは絶対にNG。

端的かつ具体的に！が・・・基本です。

キッパリ言います。

男の子には回りくどい言い方は

逆効果なのデス。

たとえば片付けをしてほしいときに、

「お片付けできるかなー？」と

遠回しに伝えても意味がないもの。

実際、何かに夢中になっているときに

言葉を投げかけても、

ほとんどの場合スルーでしょう。

男の子に注意するときは、

何をすればいいか、

何がいけないのかを具体的に

伝える必要があるのです。

女の子が共感や協調を『言葉』で理解するのに対し、

男の子は『行動』で理解するものなのです。

男の子には、

叱るときも褒めるときも、

声のトーンや表情などを

少しオーバーに表現したほうがわかりやすいのです。

故に単純ということにもなります。

男の子の叱り方のポイントとして②

親はブレずに一貫した態度が肝。

男の子には「しつこく粘る」

「頑なに拒絶する」といった

コミュニケーション上、

押しの強さが見られることが多く、

その押しの強さに対して、

親は毅然とした姿勢で接する必要があるそう。

押しが強い子は、

親の指示が一貫していないと

昨日は大丈夫で、

今日はダメなんて！と、

そのスキをつく傾向があります。

一貫性を失わないように気をつけること。

男の子の叱り方のポイントとして③

子どものプライドを尊重すること。

男の子ならではのプライドを理解し、

叱るときには傷つけない言葉で、

ほめるときには、

うまく持ち上げることを意識すると効果的です。

男の子は幼児期でも相手に、

どう見られているのかをとても気にし始めます。

人前で恥をかかせないようにしてあげること。

例えばショッピングモールなどで

走り回る男の子を注意するときには、

こっそりと最初の一言目が大事。

「ここって走っていいのな？」など、

子ども自身が自分の行動について

考えられる言葉がけがいいでしょう。

同じ歳の女の子ほど

客観的に物事を見られないのが男の子。

「ここは走ってもいいところ？」と聞くことで、

「ここはダメな場所なんだ」と改めて考えます。

コツは真剣な表情で目線を合わせ、

声のトーンも落として、

こちらの感情が言葉以外でも

伝わるようにすることです。

目は口ほどに物を言う・・・

ということを覚えさせるのです。

男の子の叱り方のポイントとして④

8割叱り、2割ほめる程度がいいのカモ

幼稚園でも男の子と女の子で

声かけの内容を変えると、

やる気や結果に結びつきます。

男子は放っておくと

好きなことしかしないもの。

苦手なことも

コツコツと言って聞かせて

取り組ませる必要があるのです。

そして・・・

男の子はできなかったことも、

怒られたことも忘れてしまうスルー名人。

何度言っても聞かないのと諦めないで、

何度でも繰り返してこそ結果に結びつくと

根気強く付き合ってあげてほしいものです。

女の子の叱り方については・・・

Pearl Nursery Schoolの

高○千○○子先生にでも尋ねてみてください。

女の子を4人も育てていますから。