ファンが生まれる幼稚園

辛口褒めをはじめたいとオモイます。

来年度より年少マネージャーとなる

小〇〇貴センセです。

５年目を迎えるプラチナエイジ３人組のひとりです。

このセンセの世代から・・・

手のひらを返したように！

パール幼稚園園長野村良司の教員育成方法を変えました。

パール幼稚園教職員意識改革thirdstageに突入したのです。

するとね・・・。

彼女たちの先輩方は絶対に思っていたはずなのです。

なんで！！このコ達だけ！！と。

職場内で同期３人が疎外感を

感じたことも多くあるのではないかとも思うのです。

「いつかは・・・」

そんなオモイでシゴトに打ち込んだのでしょう。

メンタル的にも大変な努力です。

シゴトは能力でするものではなく。

性格でするもの・・・。

そんなシゴトへ取り組み方が・・・

シゴトでの性格を創りだし。

パール幼稚園の新しい『風』を創りだした先生です。

よき同期に恵まれたとオモウノデスよ。

あっ！

そして・・・よきえんちょーセンセにも？？

しかしこのセンセ。

理解しているのでしょうが・・・

ミクロとマクロの狭間にて、

情に溺れてしまうことがあるのです。

これは絶対にアウトであり、

マネージャーともなると改善課題となるはず。

まぁ。

長所と短所の紙一重ってやつですね。

様々なことに。

はっちり期待をすることとします。

頑張り過ぎて体調やメンタルを壊さないように！

やばっ！と判断したら・・・

即！役職は取り上げます。

皆に・・・

信頼され。

相談されるマネージャーになること。