ファンが生まれる幼稚園

異端児は時代の最先端だから、

遠慮せずにやればいい・・・と

理解力ある先輩方に、

若い頃？？

よく言われたものです。

その頃は・・・

幼稚園業界のコンサルティングは

存在しなかったですね。

自らトコトン考え未来を創る。

その時間も楽しいものでした。

今だにカレンダーをみて、

アレコレと考えてス

ケジュールを組み立てながら

様々な未来予想をする時間は楽しいもの。

幼稚園コンサルティングの異端？？

Gクリップコーポレーションで、

No.2実践研究会という

主任、主任候補の先生方を対象にした

年間を通した勉強会があります。

新人向けや中堅向けの研究会もありますが・・・

アウトプットできなかったり、

投資をしても翌年に退職を申し出てきたり、

投資がパァ！になる場合もあります。笑

そこそこ高額ですから痛い思いもします。笑

さて・・・

このNo.2実践会には、

本園からは福◯◯奈先生が参加しています。

コツコツ派の先生ですから、

アウトプット前提のインプット。

参加してもらった甲斐はあります。

そんなNo.2実践会のスピンオフ企画として・・・

パール幼稚園園長野村良司が

『No.2理論』ではなく『片腕理論』

を語らせてもらえます。

世の中において

人々はアセンションしたと

感んじています。

順応しきれていない人もいますが・・・

時代は動きました。

令和３年度の入園の動向をみていても感じますし、

その数字をおっていても感じることです。

時代は動いtrいるのです。

勿論、

その渦中において

人財の定義にも変化が必要になっています。

パール幼稚園では・・・

私がこんななんで・・・

黙ってついてこい！と

導いているつもりですが、

ガッツリと食らいついてきている先生、

様子を伺いながら

ギリギリついてきている先生、

列の後ろの方で見えなくなりそうな先生、

それぞれが時代の動き、

時代の波の中を泳いでいる様子です。笑

この『片腕理論』。

パール幼稚園のマネージャーにも

語ったことはありません。笑

自園の先生方に語るには・・・

少し勇気が必要な内容です。

コイツ？

とうとう頭がおかしくなったか？

そう思われるかもしれません。笑

もしかしたら？

聞いていて、

できていないことが多く、

心が苦しくなるかもしれません。笑

でも・・・

正論ですので、

利害関係ない先生方には、

堂々と語れる内容です。

特に若い園長先生率いる

幼稚園の主任の先生、

主任候補の先生は知っていて

困る内容ではありません。

役にたつ内容ですから、

ご参加いただきたく思います。