ファンが生まれる幼稚園

新規内定者研修と

今年度のルーキーの先生方の

ブラッシュアップ研修を

実施しています。

新しい世界・・・

新しい社会に馴染むこと・・・

新しい自分を生きたい。

輝く自分を生きていきたい。

そのように思いを抱く方もいることでしょう。

新しい自分を生きることとは、

自分との間に、

これまでと違う新しい関係を構築するということでしょう。

自分と自分の関係が新しくなるから、

全てが新しくなるのです。

学生から社会人へ・・・

Re スタートする場合も同じこと。

新しくなる・・・

このことは就職や再就職だけではありません。

一所懸命に・・・

ひとところで経験を積み重ねていくという場合でも同じこと。

後輩ができる。

中堅といわれるポジションになる。

そして役職に着任する・・・

新しくなるとは、

カタチそのモノが変わることもあるでしょう。

カタチは同じでも、

立場や役割が変わることもある。

いずれにせよ、

良くも悪くも・・・

これまで慣れ親しんできた自分とお別れすることです。

役職に着任したり、

求められる役割が変われば、

当然のことですが、

人との関係も変わるし、

仲間との関係も変わる。

新卒であれば、

半年もすれば、

学生時代の仲間とあって会話をすれば、

自分の社会人としての視点がわかるもの。

同業ならば、

相手の職場は楽でいいな・・・

と思うか、

この人は甘いな・・・

と思うかで、

その後の自分の伸びしろも変わってくるもの。

新しい時代に新しい自分で生きるということは、

このような感覚なのでしょう。

研修２回目は、

パール幼稚園の教育活動の実践のルール。

姿勢のチカラ・言葉のチカラ・カラダのチカラを

中心としながらの日常の因数分解。

この時間は園長野村良司では、

成り立ちませんので、

もちろん！

この時間は、

マネージャーの魅せどころとなる時間。

理念と園長野村良司の思考を理解しているからこそ、

３求めれば、

５にも、８をも示してくる。

新たな枠組みの研修内容が確率しました。