ファンが生まれる幼稚園

各学年とも「うちわ」の

制作に取り掛かっています。

「フツー」はプラッスチックの

芯の「うちわ」を

使う園が多いものですが・・・

パール幼稚園の「フツー」の

「うちわ」は竹の芯。

子どもたちが手にするものですから・・・

細やかなことに拘るのも「フツー」。

さて・・・

ゴールを自分の都合で

変えないでいただきたい。

昨日の終礼でお伝えしたことです。

自分自身の「フツー」の感覚、

自分自身の「フツー」を

疑ってみることが必要です。

フツーの感覚を変えてることです。

自分自身の「フツー」は、

どのような「フツー」でしょうか。

パール幼稚園に勤めているのであれば、

自分自身の「フツー」は、

マネージャーの先生が考える

「フツー」でしょうか。

園長センセが考える

「フツー」でしょうか。

他の先生方が考える

「フツー」でしょうか。

「フツー」と言う言葉は、

とても便利ですが、

捉え方はそれぞれです。

さらに・・・

幼稚園、幼稚園にとっても

全く違うことでしょう。

仕事においては、

「フツー」を自分勝手に

自分に都合よく解釈することは

いかがなものでしょう。

仕事では、

求められている「フツー」を

理解するように努力するものです。

質問します。

仕事があるのは、

フツーですか。

お給料がもらえるのは、

フツーですか。

給料に「お」をつけるのは、

フツーですか。

周りの人が常に心配してくれるのは、

フツーですか。

間違いを指摘してくれるのは、

フツーですか。

厳しい事を言ってくれるのは、

フツーですか。

無関心なのは、

フツーですか。

仕事で成果が出ないのは、

フツーですか。

目標をクリアできないのは、

フツーですか。

愚痴や不満ばかり言うのは、

フツーですか。

周りの人に不満をもつのは、

フツーですか。

すぐに行動しないのは、

フツーですか。

決められたことだけするのは、

フツーですか。

約束を守るのは、

フツーですか。

即断即決できないのは、

フツーですか。

考えてからでないと行動できないのは、

フツーですか。

できない理由から考えるのは、

フツーですか。

無理、ダメと言われたら、諦めるのは、

フツーですか。

時間がない、時間が足りないと考えるのは、

フツーですか。

他にもいくらでもあるでしょう。

自分自身の「フツー」というものを

あらためて考えてみるといいでしょう。

仕事をするうえでは、

自分自身の「フツー」の感覚が

園長センセやマネージャーの先生が

求めることとズレていたなら？

修正したほうが上手くいく

可能性は高いものです。

仕事であれば・・・

必ず何かを求められているのです。

それに応えていくことが必要なのです。

少しずつでも応えていくこと。

貢献していくために必要な

「フツー」の感覚を身に付けて参りましょう。

先日もある園長先生と

話していて感じましたが、

やはり現状への危機感などは、

それぞれ大きく違うものです。

それこそ何が正解とかは

ないでしょうけれど、

どこまで想像し考えているかとか、

どこまで責任を考えているかとか・・・

本当に人それぞれだと思います。

ある意味において、

その人が考えているフツーが違うわけです。

多くの人の心が穏やかになるといいでしょう。