ファンが生まれる幼稚園

年に一度の方針発表会議。

そして・・・

辞令交付・表彰式。

わたくし個人的にはワクワクする日です。

ドキドキする日でもあります。

きっといいことあるぞ！！

そのように思える日です。

ワクワクを生み出す。

自己啓発の本などに目を通すと・・・

ワクワクが大事です！！

ワクワクすることをやりましょう！！

なんて書かれていることが多いものです。

また・・・

ワクワクしないことは

無理してやる必要はないです！！

なんて書いてあります。

確かに・・・

人はワクワクしてやるほうがいいでしょう。

では・・・

日常にワクワクすること、

どのくらいありますか。

理想は毎日が創造的であることがベターです。

でも・・・

そんなことはあまりないというのが現実。

ワクワクすることが大事だと聞いて、

確かにと思いながら、

ほとんどの人はそれを待つのです。

そういうことがあらわれるのを待ってしまうのです。

ワクワクしないからと、

身構えてしまうのは落とし穴。

ワクワクすることなんてあまりない。

だからこそ・・・

ワクワクすることは自分で生み出すという事です。

同じ目的や目標に向かって仕事をしている

という共通点はあるでしょう。

しかし・・・

細かい部分では、

譲れないことや理解できないことは多々あります。

そんなことは当たり前だと思いますが、

ワクワクを外にばかり求める人は、

そういうことから、

自分を負のループに進めてしまいます。

ワクワクする環境ではないとか、

ワクワクする人たちではないとか、

ワクワクする仕事ではないとか。

だから、

どうするのでしょうか。

小さなことからでもいいので、

自分でワクワクを生み出す努力をすること。

では・・・

あなたの行動は、

周りの人をワクワクさせているでしょうか？

ということなのです。

どんな環境、

どんな状況であれ、

自分でその中にワクワクを生み出して行動できる人は、

さらにワクワクするようなことが起こるもの。

信じようが信じまいが、

これは事実なのです。

自分でワクワクを生み出せる人になること。

ここから始まります。

待っていても変わりません。

自ら変えていくのです。

変わっていくことです。

目の前の仕事にワクワクする。

ワクワクしないとか、

楽しくないとかの前に、

楽しんでやること。

すべては、

自分が決めているということを忘れないことです。

自分の視点がすべてを決めていくし、

自分の捉え方次第なのです。

すべて自分が選択してるということなのです。

しかし・・・

今日はワクワクする日。

先生方に想いを託す日なのです。